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EINFÜHLUNGSVERMÖGEN UND RESPEKT

Gut ausgebildete, motivierte und zufriedene Mit­arbei­tende haben im Linden­hof einen hohen Stellen­wert. Ein­fühlungs­vermögen und Respekt im Umgang mit Be­wohne­rinnen und Be­wohnern sowie ein kor­rektes und höf­liches Beneh­men werden bei Mit­arbei­tenden aller Stufen und Be­rei­che voraus­gesetzt. Wir bil­den uns in­tern und ex­tern lau­fend weiter.

Die Heimleitung pflegt einen koope­rativen Führungs­stil. Aufga­ben, Kompe­tenzen und Ver­antwort­lich­keiten sind klar ge­regelt. Eine bereichs­über­grei­fende und trans­parente Infor­mation-Politik ist Bestand­teil der Unter­nehmens-Kultur.

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